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      聘流程

      招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(笔试、面试)、组织考察或背景调查、体检、决定聘用的程序进行。
      (一)报名方式:
      1.中国交建内、外部人员及中交海投系统内人员均可竞聘;
      2.下载并填写 《应聘人员登记表》
      3.请将登记申请表、本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书、有关职位要求的任职文件等材料扫描件,发送邮箱zhongjiaohaitou@126.com,邮件标题为“应聘岗位-姓名”。除网上报名外,不接受其他形式报名。
      (二)截止日期:
      (三)其他说明:
      1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试或聘用资格;
      2.笔试、面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准;
      3.我公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于招聘工作使用,此次未被选聘者的资料,恕不退还;
      4.如对招聘信息有疑问,请发邮件zhongjiaohaitou@126.com进行咨询。

      聘职位

      工作地点:三亚市
      岗位职责:
      1.负责项目设计、报审、招标、施工及验收等各阶段的设计协调、审查与监督实施;
      2.负责项目设计协调及技术交底,整合招投标技术要求,处理现场设计变更及变更管理;
      3.组织制定对应的项目设计进度计划并组织计划的实施、协调、检查、评价及监督执。
      
      任职资格:
      1.大学本科及以上学历,工业与民用建筑、建筑学等相关专业;
      2.5年以上设计院工作经验,持有相应执业资格证书,有完整的综合项目设计管理经验优先;
      3. 熟悉国家和地方有关技术及设计规范,具备设计方案的结构优化能力,熟悉各类工程建筑体的内外结构及施工过程中建筑体的安全知识;
      4.能熟练操作计算机办公软件、CAD、PKPM等工程软件。
      
      有效期限:2019-06-30
      工作地点:三亚市
      岗位职责:
      1.负责对公司特色地产、文旅和康养类投资拓展项目提供地块强排方案、技术经济指标、概念性规划等数据资料;
      3.负责结合营销定位,制定相关项目的产品标准、建造标准;
      4.负责编制相关项目的设计任务书,并组织设计单位编制规划、土建、景观、精装修等各专业从概念设计、方案到施工图的设计图纸;
      5.负责组织施工图技术交底,参与施工阶段重大技术方案的评审、论证和确认工作;
      6.负责组织各专业相关的二次(深化)设计工作;
      7.负责施工过程中的设计变更执行工作,对设计变更中的技术和成本进行控制。
      
      任职资格:
      1.大学本科及以上学历,建筑学专业;
      2.3-5年设计院经验,3-5年房地产公司设计经验,具备特色小镇规划实操经验者优先;
      3.熟悉国家建筑、城市规划专业设计规范,持有相应执业资格证书;
      4.具有一定的方案评审.图纸审核能力,可以控制图面表达和排版布局的整体效果,熟练使用各种办公软件和相关专业软件;
      5.较好的文字功底,有较强的语言图面表达能力及沟通协调能力。
      
      有效期限:2019-06-30
      工作地点:三亚市
      岗位职责:
      1.负责给排水暖通设计管理及各相关设计专业的组织协调工作;
      2.管理外部设计单位; 
      3.管理项目公司设计流程; 
      4.协调和配合公司其他部门的相关工作;
      5.领导交办的其他工作。
      
      任职资格:
      1. 大学本科及以上学历,暖通、空调、给排水相关专业; 
      2.3-5年设计院经验,3-5年房地产公司经验,持有相应执业资格证书;
      3. 熟练掌握各种办公软件、制图软件的操作,了解政府项目设计审批的相关政策法规;
      4. 具备较强的方案设计能力,熟练掌握设计工作的业务知识;
      5. 具有良好的语言表达及沟通能力与团队协作意识。
      
      有效期限:2019-06-30
      工作地点:三亚市海棠湾
      岗位职责:
      1、督导会计部、成本控制部、采购部、运作部及信息技术部的业务操作。
      2、起草酒店各类财务管理制度,督促制度有效执行。
      3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级单位和税务等相关部门。
      4、协助财务总监编写年度财务预算及月度资金计划。
      5、负责组织编制酒店财务预算,并对预算执行情况进行监督。 
      6、负责酒店资产管理,确保资产的安全与完整。
      7、控制酒店运营成本,确保各项运营成本控制在合理范围内。
      8、负责酒店各种合同、协议的审批。 
      9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。 
      10、定期组织召开酒店各部门损益分析会。
      11、负责定期向财务总监、总经理汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。
      
      
      任职资格:
      1、财务管理、会计、金融相关专业本科及以上学历;具有中级或以上职称。
      2、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 
      3、熟悉酒店财务管理模式,六年以上酒店财务工作经历,一年以上酒店财务经理或同等岗位工作经验。
      4、熟练运用会计电算化,熟练使用Accounting财务软件、PICC采购系统等酒店相关管理软件。 
      5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力,有一定的外语沟通能力。 
      6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
      
      
      有效期限:2019-06-30
      工作地点:三亚市
      岗位职责:
      1.负责建立公司地产业务成本管理体系。
      2.负责目标成本、合约规划的审核及项目实施阶段动态成本的管控工作;
      3.按权限审核项目的设计变更费用,提出成本控制意见。
      4.协助项管中心参与招投标管理工作;
      5.根据管控权限审核采购合同、参与项目供应商选择、管理及评估工作。
      
      任职资格:
      1. 大学本科及以上学历,工程造价及工程管理相关专业,持有注册造价工程师;
      2. 10年以上房地产公司成本管理工作经验,5年以上房地产企业成本管理总监或副总经验;
      3.具有现代成本控制理念,熟悉工程技术且精通工程造价、管理等专业知识,熟悉招标与合同管理,精通预决算管理;具备良好的沟通能力、团队精神。
      年薪待遇面议。
      
      有效期限:2019-06-30
      工作地点:北京市
      岗位职责:
      1、 负责文化旅游项目可行性分析、投资收益分析、项目设置建议等;
      2、准确把握项目地客源特征及项目规律,合理设计旅游项目产品策划及设计;
      3、完成旅游项目策划、规划、设计等各阶段计划制定和执行,合理安排项目各类设计落实计划,保证项目顺利落地,投入建设;
      4、完成旅游项目概念策划方案、项目投资指标设定、用地条件等项目投资条件梳理等工作;
      5、分析经济形势,负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析;
      6、为投资项目准备相关文件,编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容,并拟订项目实施计划和行动方案。
      7、参与直接或间接管理投资项目,监控和分析投资项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议。
      
      任职资格:
      1、 全日制本科及以上学历,土地资源管理、城市规划、项目管理等相关专业;
      2、 具有10年以上工作经验,5年以上大中型文旅行业管理工作经验,在文旅行业有广泛的资源及人脉;
      3、 熟悉旅游项目策划、规划、设计、投资落地流程及技术要求;对旅游行业及游客需求变化敏感;
      4、沟通能力强,具亲和力,理解和判断力强,具有团队合作精神,思维敏捷,富有激情,适应出差;
      5、熟悉资本市场和各类金融工具应用,熟悉各种运营模式,熟悉文旅地产的投资分析方法。
      薪酬面议
      
      有效期限:2019-06-30
      工作地点:三亚市
      岗位职责:
      1、 协助总经理完成酒店总体经营方向和管理目标,组织编制公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施并组织落实;
      2、 协助建立健全酒店的组织管理系统,制定各项规章制度和服务操作规程,参与每周的例会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示,协调各部门之间的关系;
      3、 协管酒店经营预算工作,指导财务部门做好成本控制及财务预算,检查分析酒店营业情况及收支情况等;
      4、 定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题并将巡视结果传达至有关部门;
      5、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
      
      
      任职资格:
      1、 全日制本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业;
      2、 具有10年以上酒店工作经验,并有3年以上五星级酒店副总及以上工作任职经历;
      3、 具有酒店职业经理人管理专业资质;女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,形象气质佳;
      4、熟悉酒店各部门运作管理,英语水平良好,具备良好的管理和沟通技巧,熟悉相关法规,具备领导才能;
      5、薪资待遇面议。
      
      
      有效期限:2019-06-30
      工作地点:三亚市
      岗位职责:
      1、 负责项目精装修设计管理及配合施工工作。
      2、制定室内专业设计任务书,比选设计单位及准备相关资料,协助参与方案评选、提出优化方案。 
      3、 管理项目室内设计,负责各阶段设计进度控制、设计优化及成本控制,把控产品质量。
      4、 协调、组织室内设计及相关专业的配合工作。 
      5、 组织室内专业各阶段图纸审核及与其它专业的协调配合工作,控制图纸的质量,跟进材料的选择及定板工作。 
      6、 审核施工过程中发生的设计变更、洽商。
      
      任职资格:
      1、室内设计等相关专业,本科以上学历;
      2、3-5年设计院工作经验,3-5年房地产公司工作经验。独立完成过两个批量精装修项目管理,具有较好的工程技术、项目管理经验;
      3、精通工程、项目、供方管理等相关专业技术知识、相关法律法规、工程施工流程和管理要点,熟悉房地产行业业务运作流程;
      4、较强的技术问题、现场工程实际问题解决能力,以及信息搜集和分析综合能力,一定的分析解决问题能力、思路清晰、责任心强。
      
      有效期限:2019-06-30
      工作地点:三亚市/琼中县
      岗位职责:
      1.全面负责领导和控制项目开发全过程,包括并不限于报批报建、融资、商业策划、规划与设计、成本把控、施工质量进度安全、销售与招商等工作,负责处理项目开发过程中的所有事件;
      2.全面负责组织制定并落实项目全生命周期和年度计划;
      3.负责项目开发过程中内外资源良好的对接、沟通和维护,包括集团内部、政府、金融机构和项目参建各方等;
      4.负责与公司总部保持良好沟通,定期向总部领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用和盈亏情况、机构调整和人员调剖等重大事项。
      
      任职资格:
      1.全日制大学本科及以上学历,工民建、建筑学、土木类等相关专业,高级技术职称任职资格,同等条件下,硕士研究生优先;
      2.懂政治规矩,有责任感、敢担当,且具有较好的领导、执行、组织、协调、沟通、自控和学习能力,具备企业战略发展思维,擅长企业文化推进和组织团队管理,有敏锐的市场洞察力、较强的危机事件处理能力与决策力;
      3.能严格遵守国家法律规范和公司制度,认同中国交建的企业文化。有良好的职业操守和敬业精神,没有违反职业道德的行为;
      4.为人乐观、积极、具有良好的心理和身体素质,抗压能力强。
      5.熟悉大型高端综合体项目开发流程,熟悉房地产项目设计规划、施工管理、营销管理、成本控制、资金运作等各专业的管理,3年以上项目总经理或副总经理工作经历,有文旅项目及商业综合体开发、运营经验者优先;
      6.年龄35-50岁。
      
      备注:分别为2个独立项目公司,CBD总部基地项目在三亚市,文旅开发项目在琼中县,待遇面议。
      
      有效期限:2019-07-15
      工作地点:三亚
      岗位职责:
      1. 在总经理的领导下,负责分管方面的领导和控制工作;
      2.协助总经理和领导班子组织制定并落实项目全生命周期和年度计划;
      3.负责项目开发过程分管领域的内外资源良好的对接、沟通和维护,主要是涉及招商与销售及配合规划设计等相关方面。
      4.负责项目公司分管部门团队领导与建设,保持项目公司各部门和各类人力资源紧密合作,高效运行。
      
      
      任职资格:
      1.全日制大学本科及以上学历,专业不限,硕士研究生或高级职称资格优先;
      2.懂政治规矩,有责任感、敢担当,且具有较好的领导、执行、组织、沟通、自控和学习能力,作风硬朗,有敏锐的市场洞彻力和较强的市场(招商)拓展能力;
      3.能严格遵守国家法律规范和公司制度,认同中国交建的企业文化,有良好的职业操守和敬业精神,没有违反职业道德的行为;
      4.为人乐观、积极、具有良好的心理和身体素质,抗压能力强。
      5.熟悉房地产开发相关政策和要求,熟悉大型高端综合体项目开发流程特别是营销策划流程,有大型商业综合体项目同等职位实战经验3年以上且业绩优秀。
      6.年龄35-45岁(条件优秀者可放宽年龄限制)。
      
      
      有效期限:2019-06-30
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